为增强人力资源合规治理危害识别与排除能力 ，提升集团公司人力资源治理合规性 ，集团公司于9月29日在主楼3813集会室组织开展了人力资源合规治理实务培训班。各直属单位人力资源部人员、南宁片区部分项目书记共60人加入了培训。
培训邀请了南宁市律师协会理事、道森律师事务所联合首创人、合资人蒙治逵律师为参培学员授课。
蒙治逵律师首先剖析了人力资源执法纠纷实务的现状、人力资源合规治理的重要性和须要性 ，并从“招人、用人、离职”等程序解读人力资源合规审查的疑点难点 ，同时分享了劳动纠纷案件应知的程序法知识、企业人力资源合规实操流程等知识点。
在课程结束后的互动问答环节中 ，蒙治逵律师还解答了参培学员关于人员调岗、员工信息录入、执业证件等实际应用历程中的操作难点 ，为人力资源治理提供合规治理的思路与依据。
本次培训紧密结合了集团公司人力资源治理方面的危害因素 ，为参培人员普及了合规治理的执规律则知识 ，提高了合规治理危害辨识能力 ，进一步推动集团公司人力资源治理的标准化与规范化。（集团公司人力资源部 蒙慧霄 文/党委宣传部 刘晨光 图）
图一：蒙治逵律师为学员授课
图二：培训现场
