- 集团公司召开2015年第二次生产事情集会
- 宣布时间：2015-08-17 09:17:30 来源：z6com人生就是博 点击数量：次
- 8月4日上午，集团公司召开2015年第二次生产事情集会 �＜嶙芙崃思殴�2015年上半年生产经营治理等各项事情，谋划、安排了公司下半年事情 �＜嵋蠹殴救甯刹吭惫っ魅纺勘�，统一认识，坚定信心，紧抓年度目标任务，继续推行标准化、规范化和精细化治理，不绝提升质量宁静治理水平，大干旱季，力争逾额完成集团公司年度任务目标 。
会上，集团公司常务副总经理罗岩枫通报了2015年上半年检查情况，并从生产经营治理的角度提出要落实责任制、提升治理手段和治理水平、转变经营思路、狠抓质量宁静、做好条约本钱治理以及项目策划事情等有关要求 。
集团公司董事长、党委书记庞博新给各人详细剖析了目今面临的形势 。他指出，2015年上半年，在全体员工的配合努力下，集团公司克服了市场开发、征地拆迁、雨水天气等多种困难，在生产经营、施工产值等方面都取得了显著结果，实现新的历史突破 。上半年，集团公司完成施工产值43.5亿元，比去年同期增长27%，完成投资产值6.16亿元，比去年同期增长109%，应缴税2.07亿元，比去年同期增长21%，中标项目17个，中标项目条约金额58.2亿元，完玉成年目标任务的58.2% 。同时，企业品牌获得逐步提升，质量宁静平稳，各项治理越发规范，集团公司改制后的各项事情获得平稳推进，技术研发立异事情在逐步增强，公司转型生长程序在稳步加速 。
庞博新指出，公司治理中保存的问题体现在：公司改制后的法人治理结构距离现代化企业治理制度另有一定差别，直属各单位的经营治理水平还不平衡，项目治理还比较粗放，项目收尾结算事情滞后，资金接纳困难，质量宁静治理面临的危害较大，直属单位领导的阵势观、效劳意识还不敷强，下层党组织的战斗力发挥还不敷强 。
为开展好集团公司2015年下半年各项事情，庞博新指出，直属各单位必须紧抓全年年度目标，科学合理地组织好项目生产，大干旱季，争取逾额完成公司全年任务目标 。直属各单位领导、职能部分要重心下移，增强对项目的效劳和指导，举公司之力去帮扶、解决好困难项目保存的问题，同时要宣贯、执行好集团公司新修订的制度、治理步伐，继续抓好经济运行剖析会，帮扶困难项目、亏损项目扭转经营状况 。庞博新强调，要充分发挥集团公司总部的协调作用，继续加大市场开发力度，继续推行标准化、规范化和精细化治理，不绝提升质量宁静治理水平，要高度重视，想法设法解决治理中保存的突出问题，增强对收尾项目事情力度，尽快接纳资金 。庞博新体现，要进一步加大对项目经理和项目领导班子的要求，要求项目经理签订允许书，努力打造出阵势观和责任心强的高素质团队，直属单位和项目一定要执行集团公司资金治理步伐 。各部分要积极行动，协调配合做好设计施工总承包特级资质申报事情 。庞博新要求各人掌握好机缘，加速公司的转型生长，加至公司技术的研发、立异事情的推进力度，把好技术关，培养技术人才，推进技术研发中心的业务开展，重视人才培养事情，体贴关爱员工，让员工与企业同生长，同时，还要增强领导作风建设，下层党组织要充分发挥作用，多开展增进项目生产经营和提升员工士气的运动，活跃项目气氛 。最后，庞博新希望各人树立坚定信心，感恩z6com人生就是博，在全体员工的配合努力下打造“品质z6com人生就是博”，各项指标再创历史新高 。
集团公司副董事长、党委副书记曹文海主持集会 。他要求各单位、部分和项目部会后都要认真比照上半年检查通报中保存的问题，比照全年生产经营责任目标，认真贯彻落实好庞董事长、罗副总经理的讲话精神，狠抓各项治理事情，在规范治理中挖潜增效，通过降本增效来提高治理效益，坚持做好生产经营剖析和项目月度动态剖析事情，实时调解事情思路，接纳应对步伐，同时还要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，增强企业文化建设，体贴关爱员工，打造一支团结奋进团队，充满信心，精准发力，抓重点，促全面，为打造品质z6com人生就是博涤讪良好基础 。为进一步贯彻落实集会精神，曹文海提出要全力以赴实现八个包管：一是包管保通车项目准时完工；二是包管宁静生产治理标准化体系达标，实现项目施工宁静；三是包管质量体系全笼罩，精细化治理全面展开，使打造“品质z6com人生就是博”有好的载体、好的步伐来落实；四是包管年度目标的完成；五是包管市场开发力度，在实现目标的同时还要有新的突破；六是信用评价争取都抵达“AA”；七是包管资质就位事情顺利推进，凭据事情节点目标推进；八是包管庞董事长提出的集团公司“一盘棋”的事情思路、事情目标都能得以贯彻落实，把事情瞄准在生长上，做到想生长、谋生长、促生长，增进集团公司转型生长、跨越生长 。
集团公司领导班子成员、集团公司总部中层副职以上领导，直属各单位领导班子成员，部分正职人员以及在建项目经理、党支部书记等加入了此次集会 。 （集团公司 党委办公室）
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