7月18日 ，集团公司召开2024年新员工入职见面座谈会 ，集团公司党委副书记、董事、工会主席罗静及集团公司相关部分卖力人出席。
座谈会上 ，即将踏上事情岗位、步入职场的新员工们 ，针对自身岗位纷纷表达了对未来的神往和计划 ，并体现以加入z6com人生就是博集团为荣。同时 ，体现要尽快完成角色转变 ，适应岗位事情 ，增强业务学习 ，努力生长为公司所需人才 ，与企业生长同频共振。
罗静代表集团公司对新员工加入z6com人生就是博集团各人庭体现热烈接待 ，以“昨天、今天、明天”为主题重点介绍了集团公司生长的历程与未来计划。面对即将开启职业新生涯的新员工们 ，她提出了四点殷切希望：一是要增强学习 ，尽快实现角色转变。希望新员工们能完成从学生时代向职业生涯的转变 ，打好基础 ，融入团队；完成由家庭走向社会的转变 ，从依赖走向成熟 ，适应社会大情况。二是要继续实干 ，作好职业生涯计划。继续和发挥前辈们的优良古板 ，脚踏实地 ，勇于支付 ，适应社会和组织的需要、岗位的需要 ，在事情岗位上散发光和热。三是要注重立异贡献 ，成绩自我。发挥青年人思维活跃、进取心强的特点 ，甘于贡献 ，敢于突破通例 ，为企业生长注入新的活力。四是做到责任继续 ，树立良好的职业品德。在任何时候都要在事情生活中守住做人做事的底线,希望新员工都能成为爱国爱企、守法诚信、善良正直的现代公民 ，在社会上赢得尊重 ，在事情中值得信任 ，在家庭里可以依靠。
本次座谈会还对新员工进行岗前宁静生产教育与人力资源治理相关制度宣贯 ，以增进新员工对企业治理的了解 ，进一步提高新员工对宁静生产事情重要性的认识 ，增强宁静意识和责任意识。（集团公司党委组织部（人力资源部） 黄焕亮 文/党群事情部 梁武鹏/图）
图一：罗静寄语新员工
图二：新员工岗前制度宣贯
图三：座谈会现场
