10月11日 ，北投集团党委委员、工会主席周善雄到广西z6com人生就是博职业技术培训学校（简称z6com人生就是博技术学校）、工程院技术培训效劳中心调研。北投集团党委事情部副部长、工会副主席李祖繁 ，集团公司党委副书记、董事、工会主席罗静 ，集团公司工会办公室主任、工会副主席黄锐 ，工程院党总支书记、董事长何文岩 ，党总支委员、总经理覃献军陪同调研。
周善雄一行旅行了z6com人生就是博·科技城及工程院邕武路技术培训基地、实地检察了解相关设施设备情况 ，并听取了工程院关于z6com人生就是博技术培训学校业务生长情况的汇报。
罗静体现 ，z6com人生就是博技术学校一直以来效劳于企业职工培训、工业工人步队建设等事情 ，现有办学条件、课程体系、师资水平等另有很大提升空间 ，即将迎来的广西交通运输工匠学院北投集团工匠学院落户 ，是z6com人生就是博技术学校提升办学质量的重要契机。我们要掌握这一契机 ，推动培训学校高质量生长 ，突出学校的办学专业特色、完善课程体系 ，真正把技术培训学校办成集团公司的奇特平台 ，培育员工工匠精神 ，掘客工业工人中的人才 ，大力培养技术型人才 ，让宽大职工和工业工人在z6com人生就是博技术学校实现职业技术和工匠精神的双提升 ，更好效劳于企业生长。
结合广西交通运输工匠学院北投集团工匠学院揭牌启用有关准备及工业工人步队建设等事情 ，周善雄提出四项事情要求。一是坚持效劳企业生长的办学偏向和初心稳定。z6com人生就是博技术学校要将更多优质人才纳入培训规模 ，学校面向企业员工、工业工人的办学偏向稳定。在国家执规律则对持证上岗提出明确要求的配景下 ，z6com人生就是博技术学校要提高站位、明确责任、多下功夫 ，通过提高持证上岗率为增强企业合规治理、维护员工正当权益作出积极孝敬。二要多措并举创立办学条件 ，提升办学特色和治理水平。学校要多方协调做好经费包管 ，依托北投集团协调师资 ，拓展培训规模 ，探索灵活办学模式 ，主动走到项目一线 ，解决参培人员困难 ，增加培训业务。三要统筹抓好理论培训和实操培训。在做好专业技术、证件培训的基础上 ，要积极拓展治理能力、素质提升、思想政治等方面的培训业务；利用好员工转场、雨季等时机扎实开展培训 ，引导员工忠诚敬业 ，爱岗爱企。四要将培训业务与工业工人步队革新紧密结合 ，实现办学结果最大化。学校要紧紧围绕企业生产面临的新形势新特点 ，进一步提炼沉淀办学结果 ，大力贯彻落实中国工会第十八次全国代表大会精神 ，积极投身工业工人步队培养 ，在提升职业技术、降低宁静危害等方面发挥学校资质优势 ，实现办学结果最大化 ，为推进品质北投建设、培育优秀工匠作出新的孝敬。（工程院党群人事部 文/图）
图一：周善雄一行旅行工程院邕武路技术培训基地
图二：周善雄作事情要求
图三：罗静作事情要求
图四：集会现场
