为检验职业经理人年度履职情况,增进其依靠专业的知识、治理技术和经验,实现企业经营目标,不绝提高市场竞争力,12月23日,广西交建集团召开2022年度职业经理人经营业绩考核述职会,广西交建集团董事会成员、各职能部分卖力人加入集会。
会上,8位职业经理人对标《年度经营业绩责任书》,从公司年度经营业绩、个人分担业绩和综合评议指标等三大方面进行述职。每位职业经理人述职结束后,董事会成员逐一进行点评,在肯定结果的同时,对保存的问题和缺乏提出了意见和建议。
广西交建集团党委书记、董事长何克扬对每位职业经理人的事情业绩体现了肯定,并提出了四点要求:一是要坚持以用为本、提高人才效能,对标岗位需求、细化培养方法,着力提升一线员工、青年员工综合素质水平;二是要因势利导、找寻市场生长新机缘,深耕广西市场、放眼全国市场,广交朋友、精准研判、谋势而动,着力提升市场开发质量;三是要内外并重、做实做细经营治理,将经营治理意识贯串项目投标、实施、收尾全历程,提升经营品质;四是要优化思路举措、提升质量宁静精细化治理水平,把好源头管控、抓住要害环节、强化历程监督,打造宁静工程、品质工程。(交建集团 人力资源部 文/党委事情部 图)
图为集会现场