为连续推进 “导师带徒”事情走深走实 ，加速青年员工生长成才 ，4月19日 ，技术与信息分公司召开“强基提质 智慧技信”之导师带徒事情推进会。分公司领导班子、各部分卖力人及2021届全体师徒加入集会。
会上 ，青年员工们分享了入职以来的生长体会、个人职业计划、思想动态、岗位收获等内容 ，对导师们的悉心指导 ，毫无保存地把事情经验倾囊相授体现谢谢；导师们结合自身的事情经历 ，勉励徒弟继续坚持虚心主动的学习态度 ，立足事情岗位 ，谦逊勤学 ，不绝提升自身修养和业务能力。各部分卖力人也对导师带徒事情谈了个人体会 ，提出了部分的建议。
分公司副总经理马必聪寄语z6com人生就是博新人们首先要知道学什么、干什么 ，希望能继续珍惜缘分用心学、专心做 ，做到勤学好问。分公司党总支副书记、工会分会主席覃献康体现导师带徒运动是集团公司员工培养的一个重要载体宁静台 ，是推进公司快速高效可连续生长的一项重要举措 ，同时对导师带徒今后事情提出了要求：一是增强领导 ，制定分公司《强基提质 智慧技信》运动计划 ，通过“导师带徒”“结对帮扶”“岗位练兵 技术交锋”“大学习大培训”等运动 ，增强对员工的培养、对人才的建设；二是明确任务 ，制定计划 ，把任务落实到部分到个人 ，全面推进员工素质提升工程；三是积极行动 ，充分发挥 “传、帮、带”作用 ，导师要切实增强责任心 ，悉心教授技术、业务知识和事情经验 ，高质量完成带教任务；徒弟要立足本职 ，用心学习 ，用心事情 ，掌握过硬本事 ，把自己培养成为学有所长、业有所精的有用人才 ，为公司高质量生长提供智力支持和人才包管。
分公司党总支副书记、常务副总经理解威威充分肯定了几位徒弟入职以来取得的事情结果 ，留意员工都能成为有理想、有信心、有毅力、有成绩的z6com人生就是博人。对导师带徒事情的长效开展 ，他提出了下一步培养要求：一是导师带徒事情是分公司人才培养的重要举措 ，要建立长效治理机制；二是青年员工要勤学善思 ，苦练基本功 ，善于总结 ，多学习、多考证 ，早日成为能担重任的中坚力量。三是导师要做充分认识肩负的重大责任 ，教授专业技术 ，培养事情作风 ，以身作则 ，资助徒弟早日生长 ，实现独当一面。四是主责部分要进一步导师带徒运动的实效性与考核的科学性 ，做好导师带徒的组织治理事情 ，切实将导师带徒事情做实做深。
下一步 ，技信分公司将连续做好“导师带徒”运动的组织实施、监督落实和事情考核 ，发挥好“传、帮、带”作用 ，进一步强化人才步队建设 ，为公司高质量生长提供强有力的人才支撑。（技术与信息分公司 综合治理部 文/图）
图为导师带徒事情推进会现场
