- 集团公司首批以个人命名的领军型人才事情室完成签约、挂牌
- 宣布时间：2019-11-14 15:08:36 来源：z6com人生就是博 点击数量：次
- 11月11日，集团公司“秦大燕事情室”、“王建军事情室”完成签约和挂牌建立，这是集团公司首批以个人姓名命名的领军型人才事情室 。集团公司党委副书记、副董事长、总经理凌忠，集团公司人力资源部、党委事情部、办公室卖力人加入签约、挂牌仪式 。
签约仪式上，集团公司党委副书记、副董事长、总经理凌忠对集团公司两个领军型人才事情室建立体现热烈祝贺，他指出：近年来，集团公司高度重视人才步队建设事情，不绝完善“职业双通道”及导师带徒等人才培养事情，建立领军型人才事情室，既是个人荣誉，也是公司立异人才培养的具体举措 。领军型人才事情室必须起到很好的技术研发和治理立异的示范作用 。秦大燕、王建军是集团公司在桥梁技术、施工技术和信息化建设方面取得突出业绩并获得同行专业认可的优秀代表 。要以建立事情室为契机，发动和培养一批爱岗敬业、能管会做的高技术人才，树立模范 。关于事情室的生长，他提出了两点要求，一是宽松生长 。集团公司予以事情室生长营造一个宽松的情况，不设具体科研任务和时间节点要求，由事情室自行决定科研攻关偏向；二是规范运作 。要完善事情室实施计划，对确立的科研项目给予须要的资金支持，确保专款专用 。秦大燕、王建军对集团公司以他们个人姓名建立事情室体现谢谢，并对今后事情室事情充满信心 。他们体现，将竭尽所能，领导事情室团队利用好集团公司提供的事情平台，尽量多出结果，为企业高质量生长孝敬自己的力量 。随后，凌忠总经理代表集团公司与秦大燕、王建军划分签订领军型人才事情室协议书 。
领军型人才事情室由事情室主任、技术研发团队、计划培养工具等人员组成 。此次建立的两个领军型人才事情室是集团公司立异人才培养的一项有益实验，今后公司将不绝探索和革新人才培养方法，领军型人才可以是治理型人才也可以是技术型人才，公司将通过建立领军型人才事情室这一平台，充分发挥领军人才的示范引领作用，着力打造治理立异、科技攻关、科研立异平台，加大优秀专业人才培养力度，造就一批具有影响力的优秀科研团队，不绝提高集团公司的治理、技术立异能力，以领军人才、优秀人才、焦点团队推动公司高质量生长 。（集团公司党委事情部 黄庆义 文/ 李想 图）
图一：集团公司党委副书记、副董事长、总经理凌忠作事情安排
图二：凌忠总经理代表集团公司与领军型人才事情室带感人签约
图三：签约仪式现场
图四：与会人员合影留念
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