为了使新员工尽快熟悉和适应新的事情情况 ，顺利走上新的事情岗位 。z6com人生就是博集团精心准备 ，周密安排 ，于7月18日至7月23日在z6com人生就是博瑞丰大酒店对新员工开展了为期六天的岗前培训 ，共有300多名新员工加入培训 。
此次培训班也获得了新生长集团领导以及公司领导的高度体贴和重视 。7月20日上午 ，广西新生长交通集团有限公司新员工见面会上 ，广西新生长交通集团有限公司党委副书记、工会主席张友坐为新入职员工上了精彩的职业生涯“第一课” 。
张友坐以“怀揣梦想 ，仍需脚踏实地 ，坚定目标 ，方能扬帆起航 ，为做强做优做大新生长集团孝敬青春和力量”为主题 ，从公司生长沿革及概况、特点和优势、“十三五”生长目标和总体思路、各业务板块重点任务等方面 ，向新员工详细介绍了公司的情况 。同时 ，要求新员工要增强培养学习、实践意识 ，团队意识 ，立异意识 ，感恩意识等四方面内容 ，勉励各人发挥“海绵”精神增强知识更新的紧迫感 ，主动自觉地学习、坚持不懈地学习 ，坚持良好的学习习惯 ，坚定理想信念 ，树立正确的人生追求；要有严谨的事情态度和务实的事情作风 ，爱岗敬业的精神 ，尽快适应新生长、融入新生长、扎根新生长；踏踏实实做人 ，勤勤恳恳事情 ，忠于企业 ，乐于贡献 ，为企业生长孝敬自己的青春、才华和力量 ，把个人的生长和企业的生长紧密结合起来 ，真正与企业同呼吸、共命运 。
7月18日上午 ，z6com人生就是博集团党委副书记、副董事长、总经理凌忠与新员工进行面劈面地交流 ，就公司基本情况、雄厚实力、生长前景、企业文化等方面向与会员工进行了简要介绍 ，使新员工进一步的了解公司、融入公司 。凌忠引导新员工 ，在事情、生活中要包管宁静生产 ，包管个人宁静 ，包管施工宁静；要重视团队建设 ，团队建设不是一个口号 ，没有优秀的个人只有优秀的团队 ，z6com人生就是博集团的快速生长离不开团队的相助；要执行公司制度 ，熟悉公司的文化 ，尽快融入z6com人生就是博这个各人庭 。同时提出几点建议 ，一是做好个人职业生涯计划 ，自己的想法凭据实际情况进行改变 ，不以个人专业限定自身生长；二是要有勇气 ，敢做自己历来没有做过的事情 ，敢于与差别性格的人员交流 ，多与员工、前辈相同；三是要有智慧 ，在舍与得的历程中不要被眼前的利益蒙蔽双眼 ，考虑问题要有底线 ，有底线就有阵势；四是掌握住时机 ，支付纷歧定有回报 ，可是不支付一定不会有回报 。
7月24日下午举行2016—2017年度优秀“导师带徒”经验交流会 ，现场气氛热烈 ，优秀师傅和优秀徒弟就事情、生活中爆发的趣事、遇到的困难、收获感悟等方面进行分享 。z6com人生就是博集团党委副书记、副董事长、工会主席曹文海出席集会 ，并对新员工提出期望和要求 ，期望尽快成为及格员工、努力成为优秀员工、继而成为栋梁之才 ，一是要找寻到自己前行的动力源；二是追求自我生长 ，以才华、品德、实干牢固进步的基石；三是铸造健全的人格 ，以向上、向善的身体和心理 ，追求和调解人生偏向；四是做好自身的职业计划 ，有目标才华实现梦想 。同时提出三点希望 ，希望新员工走上岗位之后继续坚持学习和阅读好书的习惯 ，希望在前进的路上能找到知己 ，相互勉励和帮助 ，希望严格要求自己 ，唯进步不止步 。
此次培训方法灵活多样 ，接纳授课式、实地培训、户外训练等形式相结合 ，课程内容包括企业文化宣讲及旅行z6com人生就是博集团荣誉室、员工礼仪培训、“导师带徒”表扬及经验交流、企业信息化建设及其运用、公牍写作、团队户外拓展、球类角逐运动、项目生产治理流程和项目施工现场宁静生产治理培训、职业化塑造等 。
图1：广西新生长交通集团有限公司党委副书记、工会主席张友坐作重要指示
图2：z6com人生就是博集团党委副书记、副董事长、总经理凌忠与新员工互动交流
图3：z6com人生就是博集团党委副书记、副董事长、工会主席曹文海提出希望
图4：员工认真听课
图5：素质拓展运动
图6：旅行荣誉室
图7：导师带徒”2016—2017年度优秀导师带徒经验交流会
图8：2017新员工合影留念
