为了增强对试验人员的治理 ，快速提高试验人员的业务能力和治理水平 ，3月6日至7日 ，长长公司中心试验室组织2016年入职的新员工及项目转聘试验人员开展第一期培训及考核事情。
本次培训考核分为笔试和实操两部分。笔试部分凭据公司目前业务规模结合交通部检测人员考试提纲进行命题 ，实操试验项目包括集料 ，水泥、钢筋、混凝土配合比等基本试验�？己艘蟊适员站砜际� ，实操试验人员从试验前准备事情到提交试验结果都独立完成。在试验完成后 ，考核评委凭据规范及实操考核评分表进行现场评分 ，并现场点评被考核人员被扣分项 ，同时提出各人在试验历程中容易忽略的细节问题。
随后的总结会上 ，中心试验室主任赵月青做小结 ，试验人员踊跃谈话总结了本次培训考焦点得 ，提出自身保存的缺乏及下一步的努力偏向。第一期培训考核事情取得圆满乐成。同时中心试验室认真总结了第一期事情的经验 ，为后期培训考核制定更优的计划 ，继续实施人才培养计划 ，以满足公司日益壮大的业务需求。 （长长公司 试验室 文/图）
图为笔试和实操考核现场
